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学校非常重视师资队伍的建设,牢固树立“人才优先发展”的理念, 大力实施人才强校战略用战略眼光看待人才工作,把培养人才、吸引人才、开发人才、用好人才作为促进学校快速、可持续发展的关键性工作来抓,坚持引进和培养并重,创新人才工作机制,打造高水平人才队伍

学校现有专任教师508人,外聘教师81人。专任教师中,有正高55人、副高133人、中级236人,高级职称教师占37%;博士30人(在读13人)、硕士297人(在读10人),占专任教师的64.4%;35岁以下、36-55岁、55岁以上教师占专任教师的比分别为37.40%58.66%3.94%学校还聘请了中国工程院院士彭苏萍、张文海、颜龙安、国家特聘专家“千人计划”讲座教授、清华大学前沿高分子研究中心主任危岩等19人为名誉教授。

现有教师中,有“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,“教育部新世纪优秀人才支持计划”人选1人,国务院特殊津贴获得者2人,江西省政府特殊津贴获得者1人,江西省青年科学家(井冈之星)2省模范教师、学科带头人、省教学名师、省中青年骨干教师、省百千万人才工程人选等共50余人次。拥有教育心理教学团队、商务英语教学团队、经济管理教学团队等3江西省高校教学团队。

学校不断加强师资队伍建设,主要措施有:深入开展“师德师风”教育活动,加大高层次人才引进力度,加强师资培养培训工作, 健全健全教师管理制度,完善收入分配机制,形成有利于师资队伍健康发展的激励和约束机制。

(数据截止20165月)

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